Ключевые требования и обязанности:

1. Обязательные профессиональные требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы).

• Опыт работы именно главным бухгалтером от 5 лет в сфере производства и торговли (идеально — в смежных отраслях: строительство, металлообработка, реклама, B2B-услуги с проектной деятельностью).

• Глубокое знание и успешный практический опыт ведения всего учёта в компании со сложной операционной деятельностью:

  • Производство: учет затрат (основные и вспомогательные материалы, ФОТ производственных рабочих, амортизация оборудования), расчет себестоимости продукции (единичной и серийной), калькулирование cost-цен заказов.

  • Торговля: учет товаров для перепродажи (элементы освещения и т.д.), себестоимость продаж.

  • Выполнение работ (услуг): учет доходов и расходов по монтажным и проектным работам, признание выручки по этапам выполнения работ (акты КС-2, КС-3).

• Знание 1С:Бухгалтерия 8.3 (конфигурация «Управление торговой компанией» (УТ) или «Комплексная автоматизация» (КА) будет серьезным преимуществом).

• Опыт самостоятельного ведения налогового и бухгалтерского учета, подготовки и сдачи всей регламентной отчетности.

• Знание основных систем налогообложения (ОСНО обязательно, УСН — на уровне понимания).

• Опыт проведения инвентаризаций ТМЦ и основных средств.

• Опыт взаимодействия с банками, кредитными организациями.

• Опыт прохождения налоговых и прочих проверок.

2. Ключевые обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании.

• Формирование учетной политики и ее практическая реализация.

• Расчет заработной платы, налогов и взносов с ФОТ.

• Взаимодействие с контрагентами: акты сверок, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.

• Контроль первичной документации (приходные/расходные ордера, накладные ТОРГ-12, акты выполненных работ, путевые листы и т.д.).

• Расчет себестоимости готовой продукции и выполненных работ.

• Подготовка управленческой отчетности для собственников/руководства (ОДДС, отчет о прибылях и убытках, баланс) в установленные сроки.

• Оптимизация налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства.

• Контроль за движением денежных средств (ДДС), планирование платежей.

• Руководство и координация работы бухгалтерской службы (помощник бухгалтера, кассир).

• Взаимодействие с внешними консультантами (аудиторы, юристы).

3. Личностные качества (Soft Skills):

• Высокая ответственность, внимательность и педантичность.

• Аналитический склад ума, умение работа