Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность "Ведущий инженер-механик (цех розлива)"

Обязанности:

• Планировать и организовывать работу по обслуживанию и ремонту технологического оборудования цеха розлива, подготовка бюджета технического обслуживания и ремонта, подготовка отчетов, принятия участия в организации и проведении расследований отказов/отклонений, работа с претензиями, разработка целевых показателей, организация работы по улучшениям;
• Контролировать бюджет по видам расходов, подготовка договоров по обеспечению работы, актуальность документации, работоспособность и обеспечение инструментом и приспособлениями подразделения;
• Контролировать своевременное обеспечение запасными частями и материалами для проведения технического обслуживания и ремонта, контроль за расходом запчастей и материалов, децентрализованное приобретение материалов и запасных частей;
• Участие в инвестиционных проектах по модернизации оборудования филиала;
• Проведение подготовки кадрового резерва с учетом баланса рынка сервисных услуг и собственного персонала;
• Организация обучения и повышение квалификации персонала, повышение эффективности труда, подведение итогов работы и т.п.;
• Разработка мероприятий по снижению издержек/потерь производства, по оптимизации затрат на техническое обслуживание и ремонт, сырье и материалы, а также энергоресурсов.

Требования:

• Высшее/среднее техническое образование, опыт работы в инженерно-технической должности не менее 3-х лет;

• Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя;
• Понимание работы в режиме многозадачности, готовность к саморазвитию.

Условия:

• Готовность к релокации в г. Ярославль;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы: 5/2 (с 08:00 до 16:30);
• Корпоративная доставка;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Безопасные условия работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Материальная помощь от компании к значимым датам;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Программа скидок и привилегий Best Benefits.