KSTALT — архитектурное агентство, которое объединяет талант и инновации для создания уникальных объектов по всему миру. Мы работаем с топовыми клиентами, и проектируем не просто квартиры и дома, а виллы и комплексы, соответствующие самым высоким стандартам

Сейчас мы в поиске НR-менеджера, который поможет нам в поиске и усилении команды

Основные задачи:

• Полный цикл рекрутинга: от размещения вакансий до финального трудоустройства
• Разработка и реализация стратегии поиска персонала, в том числе с использованием различных каналов (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.)
• Проведение первичных и вторичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Поиск альтернативных методов поиска новых кандидатов
• Обсуждение вакансий с топ-менеджментом и внутри HR команды

Наши требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет
• Умение эффективно работать с job сайтами и другими источниками поиска кандидатов
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Сильные навыки в организации процессов

Будет преимуществом: опыт в архитектурной / интерьерной сфере

Что мы предлагаем:

• Формат работы: парт-тайм 5/2 офис / удаленка
• Сильную и топовую команду экспертов в своем деле
• Обучение и эволюцию своих знаний и умений
• Минимальная бюрократия и большой простор для инициативы и новых решений
• Активная корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинги, выездные мероприятия и так далее)

Если ты чувствуешь, что это вакансия создана именно для тебя - мы ждем твой отклик! Удачи!