Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Главный бухгалтер

НПО Татэлектромаш
  • от 131 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет

Численность штата 50 человек

Обязанности:

  • Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (ОСН)
  • Управление штатом бухгалтерии
  • Управление финансовыми потоками, поддержание платежеспособности и финансовой устойчивости компании, оптимизация затрат;
  • Оперативно и профессионально отвечать на требования ИФНС, заказ справок и сверок;
  • Готовить внутренние отчеты для руководства;
  • Самостоятельно дорабатывать учетную политику, составлять приказы и внутренние документы;
  • Проводить синхронизацию между базами 1С Бухгалтерия, ЗУП и УТ.
  • Проведение выписок по банку, в базах 1С , контроль остатков на расчетных счетах;
Требования:
  • Высшее профильное образование (финансы и кредит, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, экономика)
  • Опыт работы в должности главного бухгалтера.
  • Опыт работы на производстве.
  • Высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности.
  • Свободное владение 1С «Торговля и склад» 8.2,8.3
  • 1С «Бухгалтерия» 8.2-8.3, Клиент-банк
  • MS Office (продвинутый уровень знания Excel)
  • Оборон заказов нет.
Условия:
  • Стабильная зарплата 2 раза в месяц: всегда вовремя, без задержек;
  • Заработная плата (аванс/расчет) на карту;
  • Проезд за счет работодателя;
  • Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив;
  • Компания применяет систему адаптации сотрудника;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Медицинская комиссия за счет работодателя;
  • Своевременная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Полный социальный пакет;
  • Численность штата 50 человек

Дополнительные бонусы:

  • На территории холдинга имеется современный стоматологический кабинет и кабинет физиотерапии для работников;
  • Скидка на собственную продукцию до 20%;
  • Скидка на автомойку и АЗС;
  • Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»;
  • Скидки в различных торговых точках города;

Забота о детях сотрудников:

  • Новогодние подарки детям;
  • Возможность трудоустройства детей на период летних каникул.