Привет, соискатель!

На связи Илья, собственник компании Ганза. Тезисно о нас:

Мы успешно занимаемся оптовой реализацией БАДов с 2014 года, заказываем товары напрямую из США, Европы и Азии;

В наш портфель на Wildberries входят БАДы, автозапчасти, в планах развитие других в других нишах. На данный момент ищем менеджера на развитие направления автозапчастей и автоаксессуаров;

Мы активно занимаемся спортом, оплачиваем фитнес зал сотрудникам, есть корпоративный психолог;

Наша команда участвует в триатлоне IRONSTAR, сотрудники получают щедрые бонусы за участие, компания оплачивает все расходы на перелет и проживание в дни соревнований.

Какого человека мы ищем?

Мы ищем ТРУДОЛЮБИВОГО человека, который ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт работы на Wildberries, активного и инициативного, которого не нужно пинать, который знает, что делать! В сложных ситуациях ищет возможности, а не оправдания, любит спорт и ведет активный образ жизни.

Что нужно, чтобы стать частью нашей команды:

• Иметь опыт работы на Wildberries от 6 месяцев, опыт на Ozon будет преимуществом;
• Иметь успешные кейсы продвижения, вывод товаров в топ на маркетплейсах;
• Аналитический склад ума, уметь дружить с цифрами и таблицам (формулы и ВПР);

• Умение работать с сервисами аналитики, и биддерами, Mpstats обязательно;

• Умение анализировать и интерпретировать внутренние отчеты ВБ

Чем предстоит заниматься:

• Аналитика и выбор новых товаров на маркетплейс;
• Создание и наполнение карточек товаров в большом объеме;
• Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, писать для них ТЗ;
• Тестирование гипотез для увеличения выручки, анализ трендов и новинок;
• Мониторинг цен и позиций конкурентов;
• Согласование и настройка рекламных кампаний, работа с ключевыми словами;
• Аналитика финансовых и маркетинговых показателей;
• Грамотная работа с покупателями (отзывы, ответы на вопросы, чат);
• Контроль остатков, организация поставок (взаимодействие со складом).

Что готовы предложить:

• Удаленная работа;
• Молодой и дружный коллектив;
• Оклад 50 тысяч; в дальнейшем при развитии кабинета, возможен бонус в виде % от прибыли компании без потолка по уровня заработной платы;
• Своевременные выплаты заработной платы 1 раз в месяц;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Испытательный срок 1 месяц.