Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Прозрачная мотивация за результат: оклад + бонусы KPI Коллектив, где каждый готов помогать коллегам Возможности профессионального и карьерного роста Корпоративный университет для развития необходимых компетенций; Корпоративное изучение иностранных языков, занятия фитнесом
Мы предлагаем:
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая; Система корпоративных скидок; Гибкая система персональных льгот; Служебный автомобиль предоставляется. #Продажи и маркетинг
Мы предлагаем:
Зарплата 90 000 руб. + Ежемесячная премия по выполнению KPIs; Полугодовая премия по результатам работы; Обучение по продукту; Возможность карьерного развития; График работы пятидневка с 9 до 18; Разъездной характер работы (до 80% времени в полях у клиентов); Динамичная и интересная работа в дружном
Мы предлагаем:
Достойный прозрачный доход: оклад + ежемесячное премирование. Решение о доходе принимается с учетом вашего опыта и компетенций; Трудоустройство по ТК РФ; Программу адаптации и обучения, которая разработана под Вашу должность; Доступ к базе знаний: возможность развивать профессиональные и личностные компетенции;
ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ, Новосибирский социальный коммерческий банк
Senior Regional Market Access Manager/ Старший Региональный менеджер по выводу препаратов на рынок Территория ответственности: СФО и ДВФО Подчинение руководителю команды региональных менеджеров по выводу препаратов на рынок. Без сотрудников в подчинении. Ключевые обязанности: Обеспечение доступа пациентов ...
Обязанности:
Продвижение и продажа медицинского оборудования и расходных материалов в отделения кардиохирургии, нейрохирургии, ортопедии и др. Установление и поддержание
Требования:
Опыт работы в практической медицине. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Уверенная база медицинских знаний Высшее или среднее профессиональное
Мы предлагаем:
Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов; Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы) ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу; Возможность влиять и видеть результат; Работу в профессиональной и талантливой
Документооборот — это невидимая часть работы, без которой не движется ни один процесс. Документы не попадут к сотрудникам, а ценности — к получателям. Региональный менеджер по документообороту — это тот, кто следит за порядком во всем этом процессе. Он организует движение документов, контролирует, чтобы ...
Мы предлагаем:
стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц), оклад + высокий % от валовой прибыли. Ожидаемый средний уровень дохода от 150000 рублей, максимальный доход не ограничен; на время испытательного срока рассматриваем индивидуальную систему мотивации с повышенным окладом; возможность работать с самыми
Мы предлагаем:
Доход (фиксированная часть 40 000 руб. + % ), зависящий от результата. Бесплатное обучение, тренинги. График 5/2. Компенсацию расходов на проезд. Компенсацию мобильной связи. Возможность профессионального
Требования:
Опыт работы в активных продажах. Грамотная речь. Готовность к разъездам. Уверенный пользователь
Обязанности:
Работа с имеющейся активной клиентской базой, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; Развитие продаж и расширение ассортимента на вверенной территории;
Требования:
Желание работать и зарабатывать; Целеустремленность, активность, коммуникабельность, ответственность, позитивное мышление; Готовность расти вверх по карьерной
ЗАДАЧИ: Управление сетью магазинов Глория Джинс в вверенном регионе; Выполнение плана продаж в розничных магазинах на подконтрольной территории; Внедрение стандартов и правил компании в розничные магазины; Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности; Подбор, мотивация, адаптация, аттестация ...
Условия:
Заработная плата: фиксированный оклад + % с продаж. Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00. Компенсация сотовой связи и ГСМ. Место работы: Кемерово,
Мы предлагаем:
Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня. Своевременную выплату заработной платы. Прозрачную систему выплат бонусов. Систему