Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы магазина; Замещение директора в период его отсутствия на рабочем месте; Управление персоналом, обучение и наставление;
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; соц. пакет; Полностью белая и своевременно выплачиваемая заработная плата; График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и реализация кадровой политики компании, соответствующей целям на текущий год и в среднесрочной перспективе; Планирование численности персонала (водители и ИТР) и организация подбора сотрудников (с учетом постоянных резервов, заявок), формирование требований, поиск кандидатов, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Стабильную белую конкурентную заработную плату: оклад + премия Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования Расширенная
Требования:
Опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 3-х лет Высшее техническое образование (желательно в области телекоммуникаций/
Мы предлагаем:
Возможность реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании и вверенного вам офиса. Доход, не имеющий потолка! Средняя заработная плата от 100 000 рублей – это только начало. Если вы готовы активно развивать филиал, увеличивать продажи и работать на результат, ваш доход будет ограничен
Обязанности:
Управление полным циклом работы Семейно – оздоровительного комплекса (комплекс оснащен тремя бассейнами, разнообразными видами саун и бань, площадь
Условия:
График работы 5/2 с
Требования:
Высшее экономическое/техническое образование. Опыт управления коммерческими объектами от 3-лет (управленческий опыт в продажах, знание маркетинговых
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Социальная поддержка для сотрудников: отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный; График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница-сокращенный день; Разъездной характер работы; Возможность расти и развиваться в поддерживающей среде, в команде,
Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
Что будет входить в ваши задачи: — Соблюдение стандартов компании (внешний вид магазина, продавцов, мерчандайзинга); — Выполнение обязанностей директора в его отсутствие; — Управление персоналом смены; — Работа в зале с покупателями и стилистами; — Работа на кассе (инкассация, возвраты); — Прием товара, ...