Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему. • Возможности для профессионального роста и развития. • Дружный коллектив и комфортные
Требования к кандидату:
• Высшее образование (предпочтительно в области фармацевтики, медицины, экономики или управления). • Опыт работы на руководящих позициях в фармацевтической
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников. Разработка и внедрение
Требования:
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии. Отличные коммуникативные
Требования:
Образование Высшее профильное (управление персоналом) Положительный опыт работы директором по персоналу, HRBP от 5 лет на торговых предприятиях. Опыт руководством от 5 человек. Обязателен опыт работы в области западного менеджмента. Постоянное обучение и развитие в сфере HR
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании и управляющей организации. Управление процессами подбора, мотивации,
Требования:
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях в HR. Знание современных методов и инструментов управления персоналом. Отличные коммуникативные
Условия:
В первые 6 месяцев: • Разработка и начало реализации долгосрочной HR-стратегии. • Внедрение улучшений в критически важные HR-процессы. • Оптимизация структуры
Требования:
· Опыт работы в сфере HR, с опытом работы на позициях, включающих в себя широкий спектр HR-функций (подбор, обучение, компенсации, кадровое администрирование,
Тебе близка HR-сфера и ты хочешь в ней развиваться (или может хочешь понять, стоит ли)? Тогда мы готовы принять тебя на оплачиваемую стажировку в нашу команду и поучаствовать в интересном проекте организационного развития компании в паре с нашим директором по персоналу. Твоя ключевая задача - помощь ...
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
График работы:
Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов Ненормированный рабочий день Что мы предлагаем: Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м.
Обязанности:
Руководство и организация работы всех подразделений ресторана. Решение административно-организационных вопросов‚ связанных с функционированием ресторана;
Условия:
Оформление по ТК РФ, БЕЛАЯ з/п; График- полный рабочий день (5/2 Условно- нормированный – оговаривается на собеседовании); Бесплатное 3-х разовое питание;
Обязанности:
Поддержка HR директора в ежедневных задачах и проектах. Организация и координация встреч, совещаний и других мероприятий. Ведение документации и отчетности
Требования:
Опыт работы в HR более 6 лет. Отличные организационные и коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Знание
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
Обязанности:
Разработка и реализация бизнес-стратегий, направленных на повышение уровня удовлетворенности клиентов и оптимизацию операционной эффективности; Управление
Требования:
Опыт работы в управлении рестораном или в сфере гостеприимства не менее 3 лет Превосходные управленческие и организационные способности Отличные коммуникативные
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату. • Корпоративный полис ДМС (после испытательного срока). • Возможности для профессионального роста и развития. • Дружный коллектив и комфортные условия труда • Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании. • Трудоустройство в АО «Железнодорожный