Условия:
График работы (5/2) Пн-Чт с 9.00 до 17.45, Пт с 09.00 до 16.30, обед 30 минут; Оформление по ТК РФ с первого дня; Оплачиваемые отпуск и больничный;
График работы:
с 10 до 19 (обычно без переработок).Можно двигатьПонедельник-пятница. Зарплата официальная. Полное соблюдение ТК РФ.По ЗП: ориентируемся на ожидания соискателя.ДМС. ИТ-аккредитация. Бронь.
Мы предлагаем • Оформление по ТК РФ с первого дня работы, белую конкурентную заработную плату • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 • Работу на производстве в теплом и чистом цехе (без выездов на объекты) • Питание за счет Компании • Отзывчивый и дружный коллектив Почему стоит выбрать именно нас • Мы ...
Обязанности:
Работа с проектными организациями (основное направление деятельности): поддержание постоянных отношений с проектировщиками, проведение презентаций и семинаров,
Требования к кандидату:
Высшее техническое образование (желательно связанное с теплотехникой либо проектированием). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет на рынке
Обязанности:
1.Эксплуатация и обеспечение исправности систем: Обеспечение технически исправного состояния, безопасной и бесперебойной эксплуатации систем отопления, теплоснабжения (ТС, ИТП), ХВС/ГВС (В У), канализации (бытовая,
Требования:
Образование: высшее техническое; Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции; Знание СНиП‚
BORA-CLIMATE— Нижегородская климатическая компания с многолетним опытом монтажа и обслуживания систем вентиляции, кондиционирования, отопления. За 20 лет работы нашими постоянными заказчиками стали: ОРГХИМ, Концерн ПВО Алмаз - Антей, СИБУР, Шахунское молоко, Сбербанк. Мы развиваемся и выходим на новые ...
ООО «Русская Промышленная Компания» — это молодой и дружный коллектив сотрудников с амбициями и стремлением в развитии Российского строительного рынка. Мы являемся надежным поставщиком стальных труб, труб в изоляции, фасонных изделий и комплектующих для наружных инженерных сетей с 2016 года. За это время ...
Мы предлагаем:
интересные проекты в России и за рубежом; конкурентную заработную плату; официальное трудоустройство; полностью удаленную работу; работу в компании-лидере своего сегмента; обучающие и досуговые мероприятия за счет компании.