Работа Менеджер по оценке персонала Москва
-
Рекрутер в архитектурное бюро
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- KSTALT — архитектурное агентство, которое объединяет талант и инновации для создания уникальных объектов по всему миру. Мы работаем с топовыми клиентами, и проектируем не просто квартиры и дома, а виллы и комплексы, соответствующие самым высоким стандартам Сейчас мы в поиске НR-менеджера, который поможет ...
Мирра АрхитектсМосква -
Менеджер по подбору персонала (Точечный подбор)
- от 100 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Точечный подбор персонала на вакансии Управляющей Компании; Проведение полного цикла подбора персонала;
- Условия: Интересные задачи, возможность предлагать и реализовывать идеи; Компания нескованная бюрократией; Современное,
- Требования: Владение методами проведения интервью; Владение инструментами оценки профессиональных и личностных характеристик,
МаксисМоскваДубровка -
Работа в ТелеграмTGWork
- от 1000
- Удаленная работа
- Из дома
- Без опыта
- Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
t.meМоскваНайдена сегодняМенеджер по подбору персонала
- до 210 000 руб.
- Полная занятость
- Без опыта
- Обязанности: поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции; оценка
- Условия: готовность к переезду в г. Москву (компенсация аренды жилья при переезде) высокий уровень дохода, ДМС
- Требования: высшее образование; готовность к интенсивному обучению; готовность к работе с нестандартными проектами;
ЭФКОМоскванайдена четыре дня назадГлавный специалист по подбору персонала
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Условия: Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня, гибридного графика) Годовая премия, дополнительные выплаты к отпуску Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы) Материальная помощь к значимым
ГРЧЦ, ФГУПМоскваПавелецкаяМенеджер по подбору и адаптации персонала
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Мы предлагаем: Работу в стабильной компании с 25-ти летней историей Официальное оформление Современный и комфортный офис в центре города (5 минут от м. Маяковская) График 5\2 с 9.00 до 17.30 Работу в команде профессионалов Возможность развиваться профессионально и личностно Уровень зарплаты будем обсуждать индивидуально
Система ПлюсМоскванайдена сегодняВедущий менеджер по подбору и управлению персоналом
- до 150 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Разработка и реализация стратегий по подбору персонала для строительных и ремонтных проектов. Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации
- Требования: Опыт работы в подборе и управлении персоналом от 3 до 6 лет в строительной отрасли. Знание специфики строительной отрасли и опыт работы с техническими
МСК-СтройсервисМоскваРекрутер / Специалист по подбору персонала (ПВЗ)
- до 80 000 руб.
- Удаленная работа
- Опыт: 1-3 года
- Полная занятость
- Обязанности: Полный цикл подбора персонала для пунктов выдачи заказов (ПВЗ): курьеры, администраторы, операторы.
- Условия: Официальное трудоустройство с первого дня. Стабильная заработная плата: 80 000 руб. (оклад). Работа
- Требования: Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание методов проведения интервью
МодамиМоскваМенеджер по подбору и адаптации персонала
- до 150 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; Заботу о Вашем здоровье - ДМС после испытательного срока; Дистанционное обучение и повышение квалификации на онлайн платформе; Программу наставничества и систему адаптации для новых сотрудников; Ежегодные корпоративные мероприятия за счет компании; Подарки Вам и
Оптимальная логистикаМоскваМенеджер по подбору персонала
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Ценим вклад каждого: прозрачная система оценки результатов работы, профессиональные премии, искреннее признание команды Создаем пространство для роста: корпоративный университет, участие в кросс функциональных проектах Заботимся о благополучии: прозрачная система оплаты труда, ежегодная
Среда ВозможностейМоскваМенеджер по предпроектному анализу земельных участков
- от 200 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Условия: • Комфортный офис, оснащенный современным оборудованием. • Полностью белую, конкурентную зарплату. • Официальное оформление по ТК РФ. • Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. ЦСКА. • График работы 5/2 с 9:00-18:00.
Мбм СтабМоскваМенеджер по подбору персонала
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Составление эффективных описаний вакансий и размещение их на различных площадках; Отбор резюме для выявления квалифицированных
- Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц; Современный офис в 5 минутах ходббы от
- Требования: Опыт от 1 года; Грамотная письменная и устная речь; Дисциплина к срокам и аккуратность
VDKМоскваМенеджер по персоналу
- до 110 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- C 1999 года продаём рекламу компаниям в 1500+ городах России и за рубежом. Входим в топ-5 лучших работодателей среди крупных компаний по версии HH.ru и в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes в 2024 году. Ищем менеджера по продажам — того, кто не боится переговоров, слышит клиента и доводит ...
2ГИСМоскваСпециалист по подбору и адаптации персонала
- от 120 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Условия: Работа в Дочернем обществе ПАО «Россети»; Офис в Москве (корпоративные автобусы от м. Молодежная и м. Славянский бульвар.); 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, пятница - до 16:45; Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); Белая заработная плата; ДМС со стоматологией
Россети ЦифраМоскваМолодежнаяМенеджер по адаптации и развитию персонала
- от 100 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: организация и поддержка полного процесса программы адаптации сотрудников; проведение оценки эффективности
- Условия: оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; дневной график работы с 09.00 до 18.00; место работы:
- Требования: высшее образование; владение офисными программами на уровне опытного пользователя; высокая эмпатия; умение
ИНЭСИСМоскваРуководитель отдела подбора персонала
- до 150 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: руководство и координация отдела НR подбор и адаптация сотрудников офиса и производства (SMM менеджер,
- Условия: Конкурентный оклад + премии Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9.00 до 18.00 Работа в комфортном офисе
- Требования: Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала.
МиофармМоскваАкадемическаяМенеджер по персоналу
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Участие в подборе, адаптации, оценке персонала. Установление и поддержание контактов с ВУЗами в Москве
- Условия: График работы в офисе - 5/2, с 9:00 до 18:00. Репутация высокопрофессионального и ответственного работодателя,
- Требования: Опыт работы специалистом/менеджером по работе с персоналом от 1 года. Грамотная устная и письменная речь,
Компания ПачолиМоскваСпециалист по работе с персоналом (менеджер / руководитель)
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний, штат до 100 человек; Актуализация ЛНА; Табель
- Условия: Официальное трудоустройство; Ожидаемый уровень дохода просим указывать в сопроводительном
- Требования: Опыт работы в единственном лице от 1 года, опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет; Знание ТК РФ и законодательных
Эн-ТрейдМоскваАэропортМенеджер по адаптации персонала
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Разработка и реализация программ и инструментов адаптации, наставничества в Управление кадровых сервисов
- Условия: Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы Стабильная заработная плата График
- Требования: Высшее образование Релевантный опыт работы от 2 лет Знание процессов, инструментов адаптации, наставничества
Правительство МосквыМоскваРуководитель отдела персонала
- от 200 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании; Управление функцией
- Требования: Опыт работы в сфере HR, на руководящей позиции, предпочтительно в ритейле; Умение реализовывать HR-проекты
- Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной компании; Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Марк ФормэльМоскваМенеджер по внедрению и развитию продуктов
- Полная занятость
- Опыт: более 6 лет
- Обязанности: Запуск продуктов для Физических и Юридических лиц описание продукта организация разработки клиентской
- Условия: Достойный уровень оплаты труда, прозрачная система оценки персонала. Соц пакет: ДМС со стоматологией
- Требования: Успешный опыт запуска банковских продуктов для физических и юридических лиц (полный цикл) опыт участия
Пихта БанкМоскваrteter
Найдено вакансий: 788