Техник по оборудованию для розлива пива Разъездная работа согласно технического задания по точкам г. Москвы и МО.1 раз в неделю обязательное посещение офиса, посещение склада-по мере надобности.Склад оборудования и офис находятся М.О., Одинцовский городской округ, деревня Вырубово, 160. Техническое обслуживание ...
Мы предлагаем:
своевременная выплата заработной (размер по итогам собеседования); разъездной характер работы; график работы 5/2 с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00; инструменты и оборудование; работа в стабильной и активно развивающейся компании; локация САО, СВАО, СЗАО города Москвы. Мы ожидаем от кандидата: опыт
Требуемый опыт работы: 1–3 годаПолная занятость, полный деньРазъездная работа согласно технического задания по точкам г. Москвы и МО. 1 раз в неделю обязательное посещение офиса, посещение склада-по мере надобности. Склад оборудования и офис находятся М.О., Одинцовский городской округ, деревня Вырубово, ...
Обязанности:
—Иметь опрятный внешний вид и соблюдать правила обслуживания гостей.Следить за чистотой барной стойки в начале смены и в течение дня.Обслуживать гостей, исходя из
Условия:
— график 2/2 с 12°° до 23°°возможны подработки.О компании:— Пив-Бар "Катушка"Ул.Михайлова,
Требования:
—Бармен – это лицо заведенияприветствуются все мужчины
Обязанности:
техническое обслуживание пивного оборудования 2-4 точки в день График работы 5/2 (сб-вс выходные, без дежурств) Оформление по ТК РФ Бензин оплачивается отдельно Оплата расходов на ремонт и ТО автомобиля. Можно без опыта. Возможно по совместительству
Обязанности:
Трейдинг киберспортивных матчей. Анализ статистики за разные периоды и определение коэффициентов для различных киберспортивных событий. Управление рисками,
Требования:
Аналитический склад ума. Глубокие знания киберспорта: механики игр, тонкости, турнирный аспект (турниры, команды, их составы и результаты). Гибкость и
Мы предлагаем:
ЗП от 150 000 до 250 000 в месяц на руки Работа разъездного характера (Автомобиль не выдается) Плавающий график, офисный день 2 раза в месяц Трудоустройство
Требования:
Опыт работы с людьми - в клиентском сервисе, продажах или услугах от 1 года (торговым представителем, выездным специалистом по работе с клиентами) Понимать
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 80000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в
Обязанности:
техническое обслуживание ГВС, ХВС, ГО и канализации МКД; устранение аварийных ситуаций; выполнения текущих заявок от жителей; выполнение плановых работ
Мы предлагаем:
Белая заработная плата без задержек, 2 раза в месяц; Если по вашей рекомендации устроится в компанию ваш знакомый – вы получаете премию в размере 5 000
HR-менеджер в LNC LNC — лидер в оптовой продаже медицинского косметологического оборудования.Уже 16 лет мы сотрудничаем с лучшими клиниками и эстетическими центрами (World Class, СМ-Клиника, МедСи, Real Clinic и др.), поставляя технику из Южной Кореи, Испании и Франции. Мы усиливаем команду и ищем ...
Условия:
Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается
Требования:
Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ: Разработка локальных нормативных актов в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности; Проведение вводного инструктажа; Организация проведения периодического обучения работников, оказание методической помощи в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок ...
Приветствуем, будущий коллега! ГК «Ферро Строй» - это надежная девелоперская компания, которая реализует девелоперские проекты на рынке жилой и коммерческой недвижимости, а также социально значимых объектов c 2002 года. Нам доверяют такие компании, как ПИК, ФСК, MR group и многие другие. Почему мы? ...