Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с указанной белой заработной платой два раза в месяц Работаем согласно требованиям ТК РФ (отпуска, больничные и т.д.);
Требования:
Знание трудового кодекса РФ; Владение MS Office (Word, Excel); Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 (обязательно); Знание законодательных и нормативных правовых
АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных ...
АЭРОДИСК — российский разработчик систем хранения данных и систем виртуализации. Ведущими продуктами и решениями компании являются системы хранения данных АЭРОДИСК ENGINE AQ и система виртуализации с открытым исходным кодом АЭРОДИСК Open vAIR. Программное обеспечение АЭРОДИСК зарегистрировано в Роспатенте, ...
Условия:
- работа в отделе кадров государственного бюджетного учреждения города Москвы; - официальное трудоустройство; - условия труда согласно ТК РФ; - хороший коллектив; - заработная
Требования:
Образование: Высшее или среднее профессиональное образование или программы профессиональной переподготовки в области управления
ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа
Обязанности:
Осуществляет руководство деятельностью детского стоматологического отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах
Мы предлагаем:
Возможность реализовать себя и продолжить развитие в стабильном, ведущем холдинге России; Гибридный график работы, 5/2; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + годовой
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в крюинге с сухогрузными и наливными судами
Обязанности:
1. Расчет эффективности программ лояльности сотрудников и удержания сотрудников: Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных
Требования:
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 3-х лет). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ. Умение работать с аналитикой, создавать