Обязанности:
Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции (работа с hh.ru, avito, e-staff). Проведение интервью с кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов. Подготовка аналитической отчетности по HR блоку. Организация и сопровождение процесса адаптации
Условия:
Удаленный формат сотрудничества Совокупный доход – от 46 000 ₽ в месяц Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon) Возможность выбора времени и места оказания услуг Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции
Обязанности:
- полный цикл подбора персонала, - мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат, - организация корпоративных мероприятий, направленных
Условия:
оформление по ТК РФ режим работы
Требования:
- высшее образование; - знание трудового законодательства - уверенное владение 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот, MS Excel; - навыки проведения
О нас:14 лет на рынке, 42 региона присутствия, команда 11 000+ специалистов. Стабильная работа в крупной аутсорсинговой компании с репутацией надежного работодателя. Кого мы ищем?— Тех, кто любит общение и умеет находить подход к разным людям.— Целеустремленных и ориентированных на результат.— Готовых ...
Требования:
Профессиональные знания и навыки (желательные): · Высшее образование (желательно профильное, техническое или экономическое, но не принципиально) · Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (минимум), возможно в кадровом агентстве в должности консультанта; · Опыт работы с инженерными позициями
Компания Наша Смена — быстрорастущая организацияВ 2024 году мы выросли в 4 раза по сравнению с 2023 годомУже 4 года специализируемся на аутсорсинге линейного персонала. Наши клиенты - крупные компании (оборот от 2 млрд руб) со складами или производствами. Мы предоставляем грузчиков, комплектовщиков, ...
Компания KENGO — лидер рынка аренды мебели для мероприятий в сегменте B2B. Уже более 11 лет нам доверяют более 20 000 корпоративных клиентов, среди которых крупнейшие компании Москвы и России. Текущий штат копании: 100 человек. Мы активно развиваемся: растёт объём заказов, расширяется ассортимент, формируются ...
Мы — ИТ- компания «Инфосистемы Джет»Работаем на результат и делаем проекты, которые другим кажутся невозможными!Можем построить ЦОД в вечной мерзлоте, запустить с нуля виртуального оператора связи за полгода или за несколько месяцев построить ИТ‑инфраструктуру и систему клиринга для новой национальной ...
В процессе работы необходимо: Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата Анализировать эффективные источники поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала Работать с внутренними заказчиками ...
Обязанности:
Организация и контроль бесперебойной работы ресторана; Управление персоналом: подбор, оформление, обучение, составление и ведение графиков работы; Контроль
Мы предлагаем:
Сменный график работы 3/2, 4/2; Оформление по ТК РФ; Бесплатное питание; После испытательного срока – оклад + % от ТО ресторана; Оплачиваемая стажировка;
Обязанности:
1. Мониторинг рынка персонала.2. Составление профиля вакансий. Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах.3. Подбор персонала
Требования:
Активный поиск персонала: Хорошее владение устным и письменным русским языком.Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.Уверенный