Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по подбору персонала. В процессе работы необходимо Закрытие вакансий коммерческого департамента: менеджер по продажам, менеджер по прямым продажам, диспетчеры, администраторы, специалиисты отдела кадров, координаторы (помощники) Организация и проведение ...
Удалённо, полный день Мы с 2020 года занимаемся банкротством физических лиц. На законных основаниях помогаем людям избавиться от долгов согласно 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».Компания растёт, сейчас у нас более 50 сотрудников. В рекрутинге уже есть ресерчер и рекрутер, но нам нужен отдельный ...
Чем предстоит заниматься Проводить системный поиск кандидатов на вакансии разного уровня Делать мэппинг рынка: находить целевые компании, формировать списки кандидатов, анализировать структуры команд Искать и привлекать пассивных кандидатов (LinkedIn, hh, Telegram, профессиональные сообщества и др.) ...
Удалённо, полный день Мы с 2020 года занимаемся банкротством физических лиц. На законных основаниях помогаем людям избавиться от долгов согласно 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».Компания растёт, сейчас у нас более 50 сотрудников. В рекрутинге уже есть ресерчер и рекрутер, но нам нужен отдельный ...
График работы:
5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00, гибрид. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах
Обязанности:
Оформление от 20 до 50 водителей в месяц Размещение объявлений, проведение телефонных интервью и
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет Опыт в массовом подборе будет преимуществом Активность, готовность к многозадачности и ориентация на результат Присоединяйтесь к нашей команде и
Условия:
100% удалённая работа Гибкий график (9:00–18:00 или 10:00–19:00 — на выбор) Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за результат Оформление по трудовому договору (или ГПХ), своевременные выплаты Современные инструменты для работы и поддержка коллег Возможности профессионального и карьерного
Обязанности:
Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере массового подбора младшего медицинского персонала; Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных
Условия:
— Оклад 90 000 руб. при графике 5/2, 8-и часовой рабочий день + достойная мотивация; Работа в офисе full-time в 1 минуте от метро в самом
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00. Гибрид и удалёнка не предусмотрена; Компания полностью покрывает налоговый вычет за сотрудника за премию; Оплата отпускных на основании совокупного дохода; Полис ДМС со стоматологией; Возможность вырасти до менеджера по персоналу через 6 мес. работы; Грейдовая система оплаты труда,
О команде Группа по подбору специалистов занимается поиском и подбором во все отделы компании Kept (как оказывающие услуги клиентам, так и поддерживающим функциям центральных служб). У вас будет возможность поработать над разными вакансиями, как для опытных кандидатов, так и на программы стажировок, ...
СИНЕРГИЯ – САМЫЙ КРУПНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ В РОССИИ более 37 лет на рынке образования; бессрочная государственная лицензия на образовательные услуги; 200 000 студентов и более 550 000 выпускников; собственные детские сады, школы, колледжи и университеты с программами от 47 факультетов; победитель ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад 80 000 руб. + KPI + бонусы). Оператор после прохождения испытательного срока зарабатывает от 85 000 руб. на руки. Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:00 (работа в офисе)!. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Яркая корпоративная жизнь (походы в
Мы предлагаем:
фиксированная оплата за рабочие часы + бонус за каждого выведенного на работу сотрудника (оклад+премия); совокупный доход от 40.000 - 60.000 руб./мес. удаленный формат работы, возможно совмещение. Отправляйте отклик, и мы более свяжемся с вами, чтобы более детально обсудить вакансию.
Обязанности:
Подбор персонала на позицииПреподаватель и Менеджер вводного урока; Проводить телефонные интервью от 80 звонков в день; Обеспечивать постоянный поток кандидатов; Активно пользоваться горячим потоком лидов; Выполнять плановые показатели по закрытию позиций; Вести отчетности о проделанной работе с лидами.
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00; Комфортное рабочее место, современная техника; Перспективы активного развития и роста вместе с компанией.