Ваша миссия: Не просто выполнять план, а создать и возглавить одну из самых эффективных команд на рынке, которая строит долгосрочные и прибыльные отношения с ключевыми клиентами банка. Ключевые задачи и зона вашей ответственности: Лидерство и развитие команды: Вы будете отвечать за мотивацию, обучение ...
Обязанности:
Выявление потребностей бизнес-подразделений в части аналитической информации (Корпоративно-Инвестиционный Блок) Развитие и автоматизация транзакционной
Требования:
Высшее образование Опыт работы от 3-х лет в банковской или финансовой сфере Знание банковских продуктов для корпоративных клиентов Знание методов и инструментов
Чем предстоит заниматься: Вторая линия сопровождения АБС ЦФТ-Банк (далее АБС) по направлениям: Пластиковые карты, карточные овердрафты, кредитные карты; Выполнение настроек в АБС по вышеперечисленным продуктам; Проведение анализа по возникающим ошибкам и проблемам. Передача проблемы с описанием на третью ...
Обязанности:
Проверка и оценка эффективности и качества реализации ПВР в соответствии с требованиями Положения Банка России (№483-П)№845-П (проверка методологии и процессов
Требования:
Опыт работы в области управления кредитным риском от 2-х лет. Опыт разработки методологических документов: методик, порядков, инструкций. Опыт в области
Обязанности:
обеспечение необходимого уровня сервиса обслуживания клиентов; контроль исполнения стандартов качества работы по обслуживанию клиентов специалистами по
Требования:
высшее образование; опыт работы в направлении операционно-кассового обслуживания и привлечения юридических лиц от трех лет; опыт управления персоналом
Команда Пруденциальные резервы.Обязанности поддержание и развитие контрольно-аналитической функции, разработка и формирование регулярных автоматизированных аналитических отчетов комплексная аналитика пруденциальных резервов в разрезе сегментов и продуктов Банка выявление и устранение нарушений в классификациях, ...
У нас безграничные возможности горизонтального и вертикального роста. Сбер — это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. На позиции клиентского менеджера ты будешь привлекать и сопровождать крупнейших клиентов торговой отрасли. Обязанности продвигать продукты и услуги Сбера ...
График работы:
5/2 09:30-18:30 (работаем много и эффективно) ATS OnlyWork дает Тимлиду полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном времени. Отчетность собирается автоматически - от личных KPI до срезов по проектам - без ручных таблиц. Ваша задача -
Мы предлагаем:
получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России; возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции,
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Обязанности:
Руководить подготовкой законодательной и нормативной финансовой отчетности в полном соответствии с МСФО, нормативными актами центрального банка и руководящими
Требования:
Высшее экономическое/финансовое образование. Более 6 лет опыта работы в сфере финансовых услуг по составлению отчетности по МСФО. Глубокие технические
Мы предлагаем:
Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы; Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании; Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; Забота о здоровье.
Обязанности:
создание и приоритизация бэклога, постановка задач для команды (user stories, критерии приемки и так далее); составление CJM продукта и фичей; формирование
Требования:
опыт в продуктовой разработке от 3-х лет, желательно в fintech, банках или мобильных приложениях; навыки работы с данными: умение ставить эксперименты,
Требования:
• Знание английского языка на уровне B2 и выше. • Опыт в HRD, управление проектами, построении систем с 0. • Высокая самостоятельность, готовность действовать в условиях неопределенности. • Способность быстро «подснять» ход мыслей руководителя и выстраивать логику даьше. • Лояльность, гибкость и умение