Обязанности:
Управление персоналом более 15 человек; Формирование оптимальной структуры бизнес-процессов; Контроль выполнения заявок на вверенных точках присутствия;
Требования к кандидату:
Навыки стимулирования и мотивации персонала Знание КМТ/ПК Опыт работы в 1С:УТ Навыки планирования ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в современной, надежной ИТ-компании,
Мы предлагаем:
Оформление по Трудовому Кодексу РФ; Формат работы - офис, 5\2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Заработная плата складывается из высокого фиксированного оклада и KPI; Крутую корпоративную культуру: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы и тимбилдинги;
ЭТО ПРО ТЕБЯ? Имею опыт в подборе персонала от 2х лет Имею законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут преимуществом) Владею английским на уровне не ниже intermediate Обладаю сильными коммуникативными навыками и навыками управления стейкхолдерами ...
Общество с ограниченной ответственностью «ПрофКонсалтИнвест» (ООО «ПКИ») успешно работает на всей территории России с 2006 г., имеет опыт выполнения работ в качестве генерального подрядчика на объектах ПАО «Газпром» и ПАО «НК «Роснефть», а также других крупных компаниях топливно-энергетического комплекса ...
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы (выплаты больничных, отпускных); - высокий уровень дохода, который состоит из оклада,
Требования:
Успешный опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом; Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года; Знание процессов торговли и оценка показателей
Привет! Меня зовут Маргарита - я руководитель отдела персонала компании «Найслекс» и сейчас ищу в команду удаленного помощника юриста/делопроизводителя. Нам нужен перспективный и ответственный специалист для длительной работы в команде с возможностью дальнейшего карьерного роста. Уже более 5-ти лет мы ...
Мы предлагаем:
Удаленную работу 5/2, с 9 до 18 Мск., выходные - сб, вс; Заработная плата: оклад 70000 + прозрачные достижимые kpi, совокупно 110000 руб. в месяц, выплаты 2 раза в месяц Работу с опытными и дружелюбными коллегами, конструктивным системным руководителем Экологичная атмосфера в команде - одна из основных
Обязанности:
Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Ведение кадрового делопроизводства
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение программами
Компания Manpower приглашает присоединиться к своей успешной команде специалиста по кадровому администрированию Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла КДП в соответствии с Трудовым законодательством (приёмы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и пр.) Общая численность работников составляет ...
Сейчас мы ищем человека, который выведет бизнес компании в лидеры на рынке профессионального инструмента в промышленном сегменте на территории Москвы и Московской области. Цель на первый месяц: изучить ключевые бизнес-процессы отдела и погрузиться в стратегию развития. Составить план развития своего ...
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 20 000 рублей Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение
Условия:
Оформление полностью с соблюдением всех норм трудового законодательства ДМС после прохождения испытательного срока График работы 5/2 Офис в шаговой доступности
Требования:
-Опыт подбора персонала.-Работа в команде-Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, -Работоспособность-Знания деловой переписки-Внимание к
Условия:
Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; Реальные возможности профессионального и карьерного роста, обучение за счёт компании; Оформление в соответствии с ТК РФ: стабильная окладная часть,
Требования:
Опыт закрытия линейных позиций (от 10 сотрудников в месяц) и найма людей в помогающих профессиях; Опыт работы рекрутером от 2 лет; Сильные навыки оценки кандидатов, особенно soft skills (интервью, тесты, игры и т.д.); Опыт проведения обучающих мероприятий, включая групповые; Техническая подкованность: