ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
Обязанности:
Обеспечение выполнения заданий, работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственными заданиями и нормативными
Условия:
Вахтовый метод работы 60/30; Своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Проезд до места работы и обратно, питание,
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Окончательная заработная плата определяется по результатам собеседования; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Премии по окончании проектов; Возможность ежемесячного дополнительного заработка; Все переработки оплачиваются.
ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» входит в группу компаний «ВЕЛЕССТРОЙ» — одного из лидеров по реализации работ нефтегазового комплекса. Объекты ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» расположены по всей территории Российской Федерации — от самых северных до самых южных границ. ВАШИ ЗАДАЧИ: Обеспечивать выполнение производственных ...
One Company — бизнес-комьюнити девелоперов, агентств недвижимости, брокеров и компаний в сфере жилого строительства и ИЖС. Мы работаем с ведущими застройщиками Новосибирска, Москвы и других регионов. За 16 лет работы реализовано более 100 проектов в сфере жилого строительства. Наши проекты являются победителями ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, выплата зарплаты 2 раза в месяц; Оклад+ ежемесячная премия по промежуточным результатам работ; Оплата командировочных - проезд
Требования:
Опыт работы от 3х лет; Знание тахеометра, геодезического оборудования; Знание программы AutoCad, опыт обработки данных в AutoCad; Чтение чертежей.
График работы:
вахтовый 2/1 Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост; Оплата 100%