Обязанности:
Работа с заказами (приём, обработка, внесение информации в 1С); Формирование и выставление счетов; Получение и фиксация обратной связи от клиентов по выставленным
Мы предлагаем:
Работа в крупной компании, зарекомендовавшей себя, как надёжный работодатель (работаем с 1994 года, за всё время существования в компании ни разу не было
Обязанности:
1. *Работа с документооборотом:*• Организация, учет и хранение документации компании.• Подготовка и оформление необходимых документов (договоров,
Требования:
− уверенный пользователь ПК − знание google таблиц, Microsoft office, Excel, CRM-программы bitrix24 − внимательность − умение работать с большими объемами
График работы:
понедельник - пятница с 9:00 до 17:30; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия; Офис располагается в пешей доступности ст. метро Лесная или Выборгская; Комфортную рабочую атмосферу и условия труда; Чай, кофе, плюшки-печенюшки в офисе. Заинтересовало наше предложение, скорее высылайте свое резюме
Обязанности:
- работа в системе электронного документооборота компании; - регистрация писем (входящие, исходящие),приказы, распоряжения. протоколы; - подготовка
Условия:
работа в АО Энергосервисная компания Ленэнерго (ДЗО ПАО Россети Ленэнерго); график работы - 5/2, пн.- чт. с 8.30 до 17.20, пт. до 16.20; официальное оформление
В связи с переездом офиса срочно ищем активного и ответственного секретаря. Разнообразный круг задач, а также поддержка коллектива и руководства гарантированы) ! Чем придется заниматься: Вести документооборот компании: форматирование документов, подписание, прием и отправка писем и договоров, сбор закрывающих ...
Ищем активного и пунктуального человека, готового к новым задачам и развитию! Если ты внимателен и любишь порядок, тогда это предложение для тебя. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в надежной развивающейся компании; Обучение и наставничество от опытных коллег; Дружная молодёжная команда и приятная рабочая ...
График работы:
2/2 с 9:00 до 21:00; Полноценное обучение и тренинги на период обучения и ввода в должность; Возможности для самореализации и профессионального роста; При появлении новых вакантных должностей в приоритете рассматриваем внутренних сотрудников, достаточно сказать об этом своему руководителю; Льготный ДМС;