Чем предстоит заниматься Координировать работы по выполнению планов строительства в филиале Согласовывать технические решения Проверять и согласовывать кейсы на строительство/модернизацию БС/РРЛ Предоставлять отчетность о ходе строительства непосредственному руководителю посредством информационных систем ...
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов Проведение анализа КР, оценка компетенций
Требования:
Высшее оконченное образование Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет Уверенный пользователь ПК Понимание HR-процессов: знание основ
Обязанности:
Эффективное управление группой магазинов (5-10 магазинов)Управление персоналом (ответственность за адаптацию, обучение и развитие персонала)Обеспечение
Условия:
Раз’ездной характер работы; Выплата два
Требования:
Успешный опыт работы от 2 лет на руководящей должностиЖелание искать и развивать идеи которые принесут прибыль компании;Опыт управления
Обязанности:
Консультация Клиентов по входящему потоку; Привлечение Клиентов по личным рекомендациям за дополнительное премирование; Заключение договоров и передача
Условия:
Стабильная заработная плата (оклад + премия (начиная с первого месяца работы). Средняя заработная от 80.000 и выше, ограничений нет. График работы – 5/2.
Чем предстоит заниматься Полное сопровождение новичка в первый месяц работы: отправка приветственных писем, назначение бадди Еженедельный сбор информации (фото, видео) и подготовка корпоративных рассылок для новых сотрудников Организация и сбор обратной связи после первого месяца работы: анализ анкет, ...
Условия:
Белая заработная плата от 70 000 (оклад + премия за каждого трудоустроенного); комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное по адресу: г. Воронеж, Московский пр-т, 11б (ост. Рабочий проспект); график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую
Мы предлагаем:
Работу в крупной федеральной стабильной компании; График работы 5/2; Трудоустройство по ТК РФ; Возможности профессионального и карьерного развития; Заработную плату, состоящую из окладной и премиальной частей; Работа разъездного характера. Что необходимо делать: Контролировать работы торговых отделов
График работы:
6/1? с 9:00 с 18:00 Официальное трудоустройство, полный соцпакет; Стабильная заработная плата от 1000$; Премирование по результатам работы; Дружный
Опыт работы:
от 5 лет, в т.ч. от 3 лет в руководстве Знание производственных процессов, стандартов, техники безопасности Опыт управления персоналом и
Обязанности:
Подбор персонала; Адаптация новых сотрудников; Разработка мероприятий по нематериальной мотивации для сотрудников компании; Разработка регламентов/алгоритмов в зоне
Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00; Оформление
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет; Уверенный пользователь
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов Проведение анализа КР, оценка компетенций
Требования:
Высшее оконченное образование Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет Уверенный пользователь ПК Понимание HR-процессов: знание основ